berbagi pengalaman Tes seleksi karyawan/ rekrutmen karyawan di salah satu rumah sakit swasta di yogyakarta

Pengalaman tes seleksi karyawan terdiri diri :

Materi tes:

  1. Tes ter tulis:
  • pengetahuan tentang bagian atau posisi yang dilamar, + penyelesaian maslah dengan bahasa inggris (untuk penggunaan tes bahsa inggris di sini tidak semua perusahaan menerapkan hal tersebut, hal ini tergantung pada level perusahaan tersebut, jika perusahaan tersebut berskala internasional maka tes dalam bahasa inggris pasti ada)
  • Tes Potensi Akademik/Kerja (terdiri dari tes padanan kata, Nomeric test, tes Pemecahan Maslah/problem solving test)
  • Psikotest (dalam psikotest tertulis ada banyak pertanyaan atau pernyataan yang harus di selesaikan dengan waktu pengerjaan yang cukup singkat, misalnya 10 menit untuk 3 lembar soal)

2. Wawancara Kerja/ tes wawancara/ interview

  • isi wawancara (pada tahap ini, tentunya yang kemungkinan besar ditanyakan adalah pengalaman kerja jika anda punya dan bagaimana cara anda bekerja atau cara kerja yang akan anda lakukan nantinya jika seumpama diterima di perusahaan/instansi tersebut)

M@_najib

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s